Economia

Programa inédito para empreendedores inicia em São Miguel do Oeste

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Inédito no País, a primeira edição do Empratic teve início, nesta semana, reunindo 26 participantes em São Miguel do Oeste – extremo oeste de Santa Catarina. Criada para atuar de forma estratégica no aperfeiçoamento das habilidades empreendedoras, a solução é destinada para auxiliar empretecos nos desafios encontrados após a participação no Seminário Empretec (um dos melhores programas de capacitação em empreendedorismo do mundo).

A abertura contou com a presença do coordenador regional extremo oeste do Sebrae/SC, Udo Trennepohl, e do analista técnico responsável pelo curso, Miguel Gomes Garrido, que realçaram a importância da iniciativa, destacando que a solução  apresenta ferramentas para fazer com que suas equipes trabalhem de forma alinhada e produzam resultados de acordo com as metas estabelecidas.

Em seguida, o consultor credenciado ao Sebrae/SC, presidente da Associação Comercial e Industrial de Florianópolis (ACIF), empreendedor na área de tecnologia e um dos desenvolvedores da metodologia Empratic, Luciano Pinheiro, iniciou as atividades da capacitação. Lembrou que o Empretec está entre os principais programas de empreendedorismo e que os participantes demandaram possibilidade de fazer revisão, pois estão sempre em busca de inovações.

“No grupo que compõe o Empratic, vários empretecos relataram que se tornaram sócios de empresas, outros abriram o próprio negócio e há os que cresceram na carreira que são os chamados intraempreendedores. O Empratic faz uma revisão, mas com um olhar para o novo momento dos negócios, já que todos têm condições de criar novas oportunidades”, destaca Pinheiro, ao complementar que o Empretec já é um salto e o Empratic se propõe a facilitar um novo impulso.

Entre os assuntos em destaque no Empratic estão: liderar equipes cada vez maiores, inovar num mercado que muda rapidamente, implantar SMART em toda a empresa, obter maiores níveis de eficiência e manter-se motivado para os desafios. Os benefícios incluem a revisão da conduta empreendedora e a melhora do desempenho nos negócios, aperfeiçoamento do comportamento do líder, incorporando novas competências ao perfil empreendedor, além de vivenciar novos modelos de investimento e identificar possíveis oportunidades para alavancar negócios ou ideias, entre outras.

A solução é realizada em duas etapas: a primeira é presencial durante três dias, com duração total de 24 horas em sala de aula e mais duas horas de atividade extra nos dois primeiros dias. A segunda parte é um webinar (conferência digital) que será realizado 21 dias após a etapa presencial.

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