Entra ano, sai ano e as tendências para o mercado de trabalho se mantêm em alta. Tudo porque, com a tecnologia se propagando a níveis que jamais pensávamos, há atualizações quase que diárias para tudo.
Ou seja, um modelo de bomba de vácuo que é atual agora, daqui 2 meses pode ser substituído por outro com mais funções. Mas vamos listar, a partir de agora, aquelas que, de fato, modificarão a vida em muitos setores.
Trabalho autônomo irá se fixar ainda mais
Uma porcentagem vasta de trabalhadores autônomos surgiu nos últimos anos e em vários nichos, seja no ramo jornalístico ou de projetos de calibração de instrumentos. O fato é que 70% deles disseram, em pesquisa recente, que conseguiram encontrar trabalho online em quantidades crescentes.
Além disso, graças às principais plataformas de emprego online, são capazes de se conectar, diretamente, com os clientes. É uma tendência que não deve ser alterada para 2023.
Trabalhadores temporários terão mais oportunidades
Os trabalhadores em tempo integral diminuíram. Se antes as semanas de trabalho tinham cerca de 40 horas, foi aumentada para 48 horas, em média. Mas, atrelada com a tecnologia, chegou o acúmulo de funções e o estresse de cargas horárias nos finais de semana e nas férias.
Quase metade dos profissionais de recursos humanos afirma que esse esgotamento está causando grande rotatividade e a perda de talentos. Até que esse fenômeno seja resolvido, os trabalhadores temporários sempre estarão em demanda constante, pois são necessários para preencherem as equipes.
Faça de tudo um pouco
Se antes os funcionários precisavam fazer apenas uma função, isso não é possível hoje em dia. E não estamos falando em acúmulo de função, mas sim de saber agir e auxiliar em detalhes que ajudarão no crescimento da marca.
Quando bem feito, a equipe fica mais unida e, consequentemente, deve obter o reconhecimento dos gestores, pois, sem isso, nada fluirá como previsto. De qualquer forma, é um método para pegar uma esteira transportadora e sair da estagnação para possibilidades mais altas.
Freelance é o novo normal para as novas gerações
Houve um tempo em que você trabalhava em uma empresa a vida toda, criava a família e os filhos, se aposentava e conseguia viver da aposentadoria. O termo freelancer era completamente desconhecido para boa parte da sociedade.
Mas veja: 47% da Geração Y trabalha desta forma hoje (podendo ser um profissional de TI ou um que instala toldo articulado). Isso é interessante pois, com a economia em oscilação ou em crescimento, eles terão uma grande vantagem sobre aqueles que estão estagnados.
Trabalhadores mais velhos verão novas oportunidades
Já faz muito tempo desde que os funcionários tinham estabilidade e segurança em seus respectivos cargos. Mas enquanto muitas empresas estão preferindo os mais novos para contratação, há uma sobrevid para os trabalhadores experientes.
Essa nova tendência econômica está dando nova vida às aspirações dos trabalhadores que podem sentir que o mercado de trabalho os esqueceu. De acordo com pesquisas recentes, as pessoas com 53 anos ou mais representaram 35% da economia nos últimos 5 anos.
Muito disso se deve às oportunidades oferecidas a eles em setores como motoristas particulares de empresas, ‘maridos de aluguel’ e etc. Todas essas são possibilidades que podem e devem ser vistas com orgulho.
Conheça mais sobre a Internet das Coisas
A Internet das Coisas irá aproximar pessoas da automação e do machine learning… Explico: com o avanço do 5G, será possível saber quando sua geladeira necessita de reabastecimento sem que precise abri-la. Tudo porque o próprio eletrodoméstico o atualizará.
Neste caso, quem se informar e estudar a respeito de programação de computadores e demais linguagens sairá na frente. Esses modelos, além de sempre necessitar de profissionais, tendem a exigir experiências anteriores ou cursos atualizados sobre o mesmo.
Quer uma recolocação profissional? Já moldou estratégias e vislumbrou algumas dessas tendências que apresentamos acima? A hora é agora e é você que sabe o seu limite! O mercado sempre precisou de mão de obra qualificada e agora pode ser o momento.
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Este artigo foi escrito por Éder Pessôa, criador de conteúdo do Soluções Industriais