O governo de esquerda da Espanha anunciou nesta quinta-feira que as empresas espanholas com menos de 250 funcionários têm um mês para se candidatar a um projeto piloto para reduzir a semana de trabalho para quatro dias com pagamento integral. O projeto de 9,6 milhões de euros será focado em pequenas e médias empresas industriais e terá como objetivo reduzir as horas de trabalho de 25% a 30% dos funcionários, com salário integral.
Os empregadores receberão uma compensação parcial de até 200.000 euros por candidato, além dos custos de consultoria na concepção de novos esquemas de trabalho. O governo terá até novembro para avaliar as solicitações, e as empresas selecionadas deverão realizar o teste por pelo menos dois anos. Após esse período, os resultados de desempenho serão auditados.
O projeto também pretende estudar o impacto da redução da semana de trabalho em aspectos como emissões de combustível e bem-estar das pessoas, com resultados a serem publicados em julho. Além disso, a cidade de Valência está realizando um teste de um mês da semana de trabalho de quatro dias, com o conselho municipal organizando feriados locais para cair em quatro segundas-feiras consecutivas para toda a população da cidade de 800.000 pessoas.
No Reino Unido, funcionários de 61 empresas trabalharam em média 34 horas em quatro dias, de junho a dezembro de 2022, com salários integrais, no maior teste do mundo de uma semana de trabalho de quatro dias até agora. A maioria dos participantes decidiu manter a jornada reduzida, o que foi saudado por ativistas como um avanço para um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
A iniciativa do governo espanhol reflete uma tendência global em direção a horários de trabalho mais flexíveis e reduzidos, que têm sido elogiados por melhorar a produtividade e a saúde mental dos trabalhadores. A pandemia de Covid-19 acelerou essa tendência em muitos países, à medida que as empresas se adaptaram ao trabalho remoto e aos horários flexíveis para garantir a segurança dos funcionários e a continuidade dos negócios.
A redução da semana de trabalho pode ser particularmente benéfica para pequenas e médias empresas, que muitas vezes têm dificuldades em reter talentos e manter a produtividade devido a horários de trabalho inflexíveis. A iniciativa também pode ajudar a atrair novos talentos e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, o que pode ter um impacto positivo na economia e na sociedade como um todo.
No entanto, é importante lembrar que a redução da semana de trabalho pode exigir ajustes significativos na rotina de trabalho das empresas e pode afetar sua capacidade de atender às demandas do mercado. Portanto, é fundamental que as empresas interessadas no projeto piloto estejam dispostas a realizar mudanças significativas em suas operações e a avaliar cuidadosamente os resultados do teste antes de implementar uma jornada de trabalho reduzida permanentemente.
