O jovem aprendiz é uma iniciativa que surgiu no Brasil com o intuito de inserir os jovens no mercado de trabalho. Para que as empresas os contratem, uma série de benefícios são oferecidas a elas.
A ideia é que o programa Jovem Aprendiz seja benéfico para ambas as partes – e isso tem ocorrido: em comparação ao ano de 2020, a oferta de vagas para jovens pelo programa aumentou em 225%.
E quais são as vantagens que têm feito os jovens se interessarem por esse programa? Por que estão as empresas no Jovem Aprendiz? Prossiga com a leitura do artigo e saiba tudo!
Antes de tudo, o que é o Jovem Aprendiz?
“O Jovem Aprendiz é uma via de mão dupla – tanto as empresas, quanto os jovens, ganham uma série de vantagens.”
O Programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa federal que busca estimular a contratação profissional de jovens entre 14-24 anos e pessoas com necessidades especiais. Para tal, os candidatos precisam estar inscritos:
- Numa instituição de ensino (fundamental ou médio);
- E num curso preparatório de aprendizagem condizente com a sua área de atuação.
Os candidatos assumem um contrato de aprendiz, que funciona por 2 anos e estabelece uma jornada de trabalho de segunda a sexta. A carga horária semanal é de 20 a 40 horas (4-6 horas por dia para menores e 4-8 horas por dia a partir dos 18 anos).
Como a empresa contrata um jovem aprendiz?
As empresas interessadas em contratar jovens aprendizes podem criar seus próprios programas de seleção e contratação de aprendizes. Dessa forma, interagem diretamente com os seus potenciais contratados.
Porém, há a opção de contar com entidades intermediadoras, como:
- Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE);
- Instituto Euvaldo Lodi;
- Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção Social e Integração;
- Etc.
Após a contratação do aprendiz, a empresa deve matriculá-lo num curso de aprendizagem qualificado. As principais opções são as entidades do Sistema S, escolas técnicas e agrotécnicas e entidades sem fins lucrativos.
Quais são os direitos do jovem aprendiz?
Os direitos do jovem aprendiz são praticamente os mesmos de um assalariado tradicional:
- Remuneração baseada em salário mínimo-hora (que é atualmente de R$ 5,00);
- Vale-transporte e alimentação;
- 13º salário;
- Férias de 30 dias após 12 meses de trabalho (menores de 18 também possuem as férias escolares);
- Direito à previdência social (INSS);
- Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
Todos os direitos do jovem aprendiz são garantidos quando a contratação é devidamente registrada na Carteira de Trabalho.
Quais são as vantagens e desvantagens do jovem aprendiz?
Como dito antes, o Programa Jovem Aprendiz é uma via de mão dupla: tanto a empresa do Jovem Aprendiz, quanto o aprendiz em si, recebem benefícios pela sua participação no programa.
Porém, quais são essas vantagens? Há desvantagens? Saiba agora!
Vantagens e desvantagens para o jovem aprendiz
As principais vantagens para o jovem aprendiz são:
- Ter uma maior oportunidade para a experiência de trabalho;
- Desenvolver múltiplas habilidades através da experiência de trabalho;
- Aprimorar a capacidade de comunicação e de relacionamento com outras pessoas;
- Maior possibilidade de networking;
- A chance de criar bons hábitos de trabalho e aprender gerenciamento de tempo.
Mas apesar da maior chance de entrar no mercado de trabalho, há desvantagens para o jovem aprendiz: sem o devido controle de tempo, a profissão acaba aumentando a taxa de absenteísmo na escola e gerando estresse no jovem aprendiz.
Vantagens da empresa no Jovem Aprendiz
Para as empresas que realizam a contratação de aprendiz, existem os seguintes benefícios:
- Grande oferta de candidatos para o aprendizado;
- Possibilidade de formar o profissional na cultura da empresa;
- Promoção de novas oportunidades no mercado de trabalho;
- Pagamento de apenas 2% do FGTS;
- Há isenção da multa rescisória;
- É dispensado o aviso prévio remunerado.
Conclusão
O Programa Jovem Aprendiz é benéfico para todas as partes: para o candidato, é a oportunidade de adquirir experiência de trabalho. Para a empresa, é a chance de contratar um funcionário com potencial pagando menos.
Dessa maneira, o Jovem Aprendiz é uma oportunidade em todos os sentidos. Faça parte agora de alguma seleção e aproveite a chance!
