A gigante das redes sociais Meta Platforms (NASDAQ:META) pretende cortar os bônus de alguns executivos, em mais um esforço para reduzir custos e recuperar a lucratividade. De acordo com um memorando interno citado pelo Wall Street Journal, a rodada de bônus deste ano, que ocorrerá nos meses de junho e julho, reduzirá o multiplicador de bônus dos colaboradores que atenderem à “maioria” das expectativas, de 85% para 65%. Além disso, haverá a redução de prêmios em ações.
A iniciativa ocorre logo após a companhia realizar duas rodadas de demissões em massa que reduziram seu número de colaboradores em 21.000 pessoas, ao mesmo tempo em que a empresa busca diminuir as apostas em tecnologias futuras para se concentrar nos resultados dos seus negócios atuais.
As ações da Meta registraram uma forte recuperação desde novembro, mais do que dobrando de valor desde que o CEO, Mark Zuckerberg, anunciou que 2023 seria o “ano da eficiência”. Mesmo assim, a ação é negociada pela metade do preço registrado no pico de 2021, devido à queda do mercado de publicidade digital e ao aumento da concorrência, principalmente do TikTok.
Embora a ação tenha reagido favoravelmente aos anúncios de corte de empregos, a redução de bônus, por enquanto, não conseguiu emplacar o mesmo efeito. Às 10h30 de Brasília, as ações da Meta recuavam quase 1%. A administração da Meta discutirá as mudanças em uma reunião de alto nível na terça-feira, 28, e pretende anunciar as mudanças de maneira ampla aos funcionários na quinta-feira, 30, segundo o periódico.