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Os resultados da Pesquisa Cargos Tech e Digital 2023, realizada pela Mercer, revelam uma disparidade de gênero significativa nos cargos digitais e de tecnologia no Brasil, onde os homens ocupam 70% dessas posições em comparação com as mulheres. Além disso, a distribuição por gerações indica que 63% dos profissionais são da Geração Y, 22% são da Geração X, 13% são da Geração Z e apenas 2% são baby boomers.

Na esfera executiva, os cargos mais bem remunerados na área são liderados por Business Intelligence e Big Data, seguidos pelo Chief Technology Officer (CTO), Projetos, Estratégia de Transformação Digital, E-commerce e Marketing Digital. Em 2023, observou-se um crescimento de 10% na remuneração total em dinheiro para essas posições. Já no nível de gerenciamento, Big Data mantém a posição de destaque, seguido por Analytics, Estratégia de Transformação Digital, E-commerce (estreante no ranking) e Customer Experience (CX). Nos demais níveis, os cinco primeiros cargos em termos de remuneração são Projetos de TI, Analytics, Big Data, Projeto Ágil e Machine Learning.

Sobre a pesquisa:

A Pesquisa de Cargos Tech e Digital 2022 tem objetivo de auxiliar as empresas na formulação de estratégias eficazes relacionadas à remuneração e de Recursos Humanos, para possibilitar uma adaptação ágil e fundamentada diante das novas realidades, contemplando posições digitais e funções de destaque na área de tecnologia. A pesquisa contou com a participação de 559 empresas (tradicionais e nativas digitais), com mais de 150 mil profissionais reportados.

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